Я уже писал о «сверхэффективной» работе менеджеров в офисе. И побывав в офисе еще несколько раз, решил вновь написать об этом. Не могу молчать, когда вижу как неэффективно расходуется время. Я был в офисе всего полчаса. Работал всего 1 человек. Кто-то разговаривал между собой, кто-то болтал по телефону, отвлившись на спинку кресла. Кто-то уткнулся в экран компьютера, но занимался далеко не рабочими делами.
Возможно, они просто ленились (а лень это совсем другое — тут офис не помеха, а даже помощь), а может быть уже выполнили свою работу. Но сути это не меняет. Время они тратили (как свое личное, так и работодателя) и делали это абсолютно безбожно. Read the rest of this entry »
Впереди много интересного! Подписывайтесь на обновления через RSS или e-mail.
Этот пост я написал душной августовской ночью 2009. Уже собирался ложиться спать, но будто холодная струя воды ударила в разгоряченную голову и я взялся за перо.
Пост навеян о системе «Ресурс». Но начну с современной системы, которая применяется в большинстве компаний.
Почасовая система оплаты труда в офисе — самая тупая система, которую я встречал. Про социальные сети (Вконтакте, Одноклассники) думаю писать не стоит. И так понятно, что приличную часть времени рабочие тратят именно на них. Также добрая часть уходит на всеми любимый bash.org.ru.
Не надо быть гением, чтобы узреть это в статистике посещений: Read the rest of this entry »
Впереди много интересного! Подписывайтесь на обновления через RSS или e-mail.